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胡冬明到俊爾公司調研并與干部員工代表座談交流
發布時間:2023-06-19
  

    為推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實,按照中廣核技主題教育總體安排,6月16日,中廣核技黨委書記、董事長胡冬明帶隊到俊爾公司開展主題教育調查研究。



    調研中,胡冬明深入俊爾公司生產車間、物流發貨平臺等區域,實地檢查了公司生產運轉、安全管理等方面情況,并就公司當前發展存在的問題和困難訴求與有關負責人進行座談交流。

    座談會結束后,胡冬明與俊爾公司基層干部員工代表開展面對面交流,共調研訪談12人。



    胡冬明在總結講話中肯定了大家對俊爾公司發展作出的貢獻,鼓勵大家多獻計獻策,為公司高質量發展添磚加瓦、貢獻智慧,并對后續工作開展提出“四好”標準:一是要有好的班子,班子成員要講團結,要制定落實好戰略方針,帶領大家共同完成任務。二是要有好的機制,要在大家不斷地建言獻策中完善好公司的體系和機制。三是要有好的作風,要深入踐行“嚴慎細實”的工作作風,營造“能打勝仗”的良好氛圍。四是要有好隊伍,保持俊爾公司多年來隊伍穩定、干部年輕有活力的優良傳統。


    最后,胡冬明希望俊爾公司全體干部員工結合主題教育工作要求,團結在公司經營班子周圍,圍繞“四好”標準持續改善,不斷提升公司核心競爭力,努力推動公司業務水平再上新臺階。


    中廣核技黨委委員、董事會秘書楊新春,人力資源部寇元澤、李明,董事會工作部涂鴻文,俊爾公司張磊、王剛、馮道明、相軍、黃志永等參加上述活動。(周小敏)

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