?
會員登錄 | 企業郵箱 | CN | EN | 搜索
首頁 > 新聞總匯 > 企業新聞 > 最新動態
深化三能改革 完善培訓機制
中廣核俊爾大講堂正式拉開序幕
發布時間:2023-07-24
  

    為全面深化“三能”改革,推動人才培養機制建設,7月21日下午,中廣核俊爾品牌培訓活動——“俊爾大講堂”系列講座開班儀式及第一期授課在公司一樓多功能廳會議室舉行。公司黨總支書記、總經理張磊出席活動,為“俊爾大講堂”授牌,并作第一期授課,公司黨總支副書記、常務副總經理王剛主持活動。


    王剛在開班致辭中闡述了公司人才培養機制建設的重要意義和俊爾大講堂的運作模式,強調講堂既是公司內部知識分享平臺也是員工展示自我的舞臺,講堂的內容既有固定的系統化課程知識,也有靈活多樣的專業領域技能。




    張磊為“俊爾大講堂”授牌,宣布大講堂活動正式啟動,并聘任人力資源部鄭耀華為俊爾大講堂“班主任”,負責大講堂的日常管理工作。



    隨后,張磊開講第一期課程——《管理者的角色認知和服務意識》,他圍繞企業管理長期存在的8大不良現象和頑疾,結合自身的工作經驗和體會,系統講述了管理者的職責、管理者工作的性質、管理贏家用人之道和提升內部客服服務的8大秘訣、內部服務過程中應遵循的原則等內容,并引用“新龜兔賽跑故事”“撞上根本沒有人的船”等故事生動闡釋了管理者認知和服務意識轉變的重要性。整個授課內容簡要精悍、深入淺出、結合現狀,最終俊爾大講堂第一期授課在熱烈的掌聲中圓滿結束。

    長期以來,俊爾注重人才培養工作和學習型組織的打造,隨著三能改革的不斷深入,公司將持續創新人才培養機制建設,不斷優化人才成長環境,釋放人才發展活力,推動企業高質量發展?!翱柎笾v堂”只是推動人才培養機制建設“1個平臺、3個計劃”舉措中的其中一項,平臺采用“專題授課+周例會分享”模式進行。專題授課老師為中高層管理人員、內部講師團隊、核心業務骨干或邀請上級公司領導、外部專家等,后續計劃每月開講一次,遵循“一次講授一個主題”的原則,通過會議研討+專題授課等多樣化培訓形式,強化學思踐悟,做到融會貫通,搭建彼此溝通和互相交流學習的平臺。周例會分享老師為參加周例會的管理人員和公司核心業務骨干,遵循“一次只講一個內容”的原則,利用自身擅長的業務領域進行知識講解、經驗分享、思想交流,以學理論講業務為抓手,打造“理論+業務”周課堂平臺。


    公司中高層管理人員及部分員工共計100余人參加上述活動。(周小敏 倪偉)

?
關于俊爾
公司概況
技術與創新
發展歷程
持續發展
社會責任
文化與交流
產品世界
創新品牌
電子電器材料
高性能復合材料
汽車材料
行業解決方案
特種塑料
產品目錄
3D打印耗材
新聞總匯
企業新聞
科技研發
媒體聚焦
行業動態
黨工團建設
職業生涯
俊爾原則
虛位以待
在線應聘
聯系我們
成為會員
產品問題咨詢
關注我們
溫州經濟技術開發區金海大道339號
版權所有:中廣核俊爾新材料有限公司 浙ICP備2020031718號-1 浙公網安備 33030302000543號
99XXXX综合缴情网丁香五月天,A片无遮挡网站免费观看,tube69chinese学生,CHINESE猛男粗口GAY